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钱林举办员工拓展训练引人深思
来源:www.3rbook.com 发表于:2014-04-02 17:28

为了增加员工在工作和生活中的积极性和激情,钱林在二零一四年二月二十二号举办了一次员工拓展训练,而这个训练的内容则是一个很多管理培训课程的一个收费 价格不菲的培训游戏——黑红游戏,而这次让大家进行了一次免费的体验,这其中让我们受益颇多,它更是让我们记忆犹新的一个游戏。


图1:分为两组后主持人宣读游戏规则

 黑红游戏规则:得分情况是双方都出黑牌各加3分,双方都出红牌各减5分,双方一黑一红,红方加5分黑房方减5分,游戏分为五次对决,第二场分数乘以2,第 四次分数乘以3,最后正分数最高者为赢;以投票式选出所出牌的颜色,组长统计告诉传递员,有人弃权投票无效(还有一些小规则不具体介绍了),在游戏进行到 最后一轮的时候进行了规则修改,第五轮分数乘以5,情况出现了大逆转。

在此次黑红游戏中钱林的员工被分为两组,总监级别的领导作为游戏的工作人员不参与游戏,经理级别的领导则参与游戏不能说话,在这样的情况下组长带动自己的 组员进行分析对方的想法和自己要出的牌。在这过程中,两组分别为游戏规则纠结过,也因为出什么牌而激烈讨论过,不同的意见,不同的反应,两组组长都曾想过 双赢,而最终因为自己所想的立场和一些原因而没能达成双赢的局面,最后以A组以正分数赢得此次的黑红比赛。


图2:游戏服务人员为两组积分榜写下出牌情况

也许,此次的游戏没有达到领导想要看到的结果,但是AB两组不论输赢,在这次比赛中都得到了受益一生的感悟,这场游戏虽然分出了胜负,却没有对与错,像是 责任、立场不同,为了保障自己的带领的组员不受损失而坚持出了红牌,没有给输的一方一点翻身的机会,这其实也并没有错。这个游戏中,我们都过意见分歧,这 也让我们懂得了要听取别人的意见、也会让我们发现付出是一种快乐,有时候吃亏也是福。


图3:B组进行投票选择出牌

图4:全体集合进行分享总结

        最后的游戏结束钱林两组组员坐在一起讨论的时候,为什么会如此选择,为什么我们会输,这个游戏也让我们顷刻间发现了诚信为本的重要性,诚信合作的重要性,同时这个游戏也让我们看到了身边同事的一个态度,也让我知道周围有很多人非常有才能,卧虎藏龙。
        钱林这次举办员工拓展训练非常的成功,尽管我们的成绩并不好,但是这个游戏引发我们深思,我们收获的东西却是无价的。




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